Podstaw\u0105 planowania i organizowania czasu pracy pracownik\u00f3w jest wymiar czasu pracy obowi\u0105zuj\u0105cy w danym okresie rozliczeniowym. Ustalany jest na podstawie zasad okre\u015blonych w Kodeksie pracy. Zgodnie z nimi czas pracy nie mo\u017ce przekracza\u0107 8 godzin dziennie i przeci\u0119tnie 40 godzin w 5-dniowym tygodniu pracy.<\/p>\n\n\n\n
Czas pracy ustala si\u0119, mno\u017c\u0105c 40 godzin przez liczb\u0119 pe\u0142nych tygodni, przypadaj\u0105cych w okresie rozliczeniowym, a nast\u0119pnie dodaj\u0105c do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni roboczych pozosta\u0142ych do ko\u0144ca okresu, jednak obni\u017caj\u0105c wymiar czasu o 8 godzin za ka\u017cde \u015bwi\u0119to wypadaj\u0105ce w okresie rozliczeniowym i przypadaj\u0105cym w innym dniu ni\u017c niedziela.<\/p>\n\n\n\n
W 2023 b\u0119dzie 10 dni \u015bwi\u0105tecznych obni\u017caj\u0105cych wymiar czasu pracy (6.01., 10.04., 1.05., 3.05., 8.06., 15.08., 1.11., 11.11., 25.12., 26.12.), a tym samym ilo\u015b\u0107 dni pracuj\u0105cym w poszczeg\u00f3lnych miesi\u0105cach b\u0119dzie wynosi\u0107:
Stycze\u0144 \u2013 21 dni
Luty \u2013 20 dni
Marzec \u2013 23 dni
Kwiecie\u0144 \u2013 19 dni
Maj \u2013 21 dni
Czerwiec \u2013 21 dni
Lipiec \u2013 21 dni
Sierpie\u0144 \u2013 22 dni
Wrzesie\u0144 \u2013 21 dni
Pa\u017adziernik \u2013 22 dni
Listopad \u2013 20 dni
Grudzie\u0144 \u2013 19 dni<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Podstaw\u0105 planowania i organizowania czasu pracy pracownik\u00f3w jest wymiar czasu pracy obowi\u0105zuj\u0105cy w danym okresie rozliczeniowym. Ustalany jest na podstawie zasad okre\u015blonych w Kodeksie pracy. Zgodnie z nimi czas pracy nie mo\u017ce przekracza\u0107 8 godzin dziennie i przeci\u0119tnie 40 godzin w 5-dniowym tygodniu pracy. Czas pracy ustala si\u0119, mno\u017c\u0105c 40 godzin przez liczb\u0119 pe\u0142nych tygodni, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2035,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2034","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blu-em.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2034","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blu-em.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blu-em.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blu-em.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blu-em.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2034"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blu-em.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2034\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2036,"href":"https:\/\/blu-em.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2034\/revisions\/2036"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blu-em.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2035"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blu-em.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2034"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blu-em.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2034"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blu-em.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2034"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}