W roku 2018 mamy tylko jeden taki przypadek – święto Trzech Króli.
W takim przypadku jeśli czas pracy wyznaczony jest w pięciodniowym tygodniu pracy (poniedziałek – piątek) 8 godzin dziennie pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny. Powoduje on obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin. Dzień wolny jest do wykorzystania do końca danego okresu rozliczeniowego.
Pracodawca może wyznaczyć jeden wspólny dzień dla wszystkich pracowników, ale nie jest to obowiązkiem.