21 lutego weszły w życie przepisy z zakresu badań trzeźwości, które przewidziała ustawa z dn. 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.
Zmiany w zakresie badań trzeźwości pracowników nakładają na pracodawcę, który takie kontrole chciałby zastosować, obowiązek określenia grupy pracowników oraz sposób jej przeprowadzenia (w formie obwieszczenia lub przepisów zakładowych). Do przeprowadzenia kontroli wystarczą urządzenia posiadające ważny dokument potwierdzający kalibrację lub wzorcowanie (alkomaty). Kontrola pozwalała na wykrycie nie tylko alkoholu, ale również innych środków działających podobnie.
Kontroli podlegać będą zarówno pracownicy zatrudnieni w ramach stosunku pracy, jak i zleceniobiorcy – jeśli pracodawca organizuje ich pracę.
