Od 1 lipca 2023 roku nastąpiła kolejna podwyżka płacy minimalnej. Obecnie kwota wynagrodzenia minimalnego została podniesiona do 3600 zł brutto, natomiast minimalna stawka godzinowa wyniosła 23,50 zł brutto.
Oznacza to wzrost o 590 zł i 19,6 proc. w stosunku do minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w roku ubiegłym. Płaca minimalna to ustalone najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej jest naruszeniem praw pracowniczych.
