Kwota minimalnego wynagrodzenia 
wzrośnie w 2024 r. w dwóch etapach, tj.:
od 1 stycznia wyniesie 4242 zł brutto, od 1 lipca wyniesie 4300 zł brutto.
Dwuetapowy wzrost dotyczy także minimalnej stawki godzinowej przysługującej z tytułu umów zlecenia i o świadczenie usług: od 1 stycznia 2024 r. będzie ona wynosiła 27,70 zł brutto, od 1 lipca 2024 r. – 28,10 zł brutto.
Pracownicy zatrudnieni na niepełny etat, otrzymujący wynagrodzenie minimalne, mają do niego prawo w wysokości odpowiedniej (proporcjonalnej) do etatu.
