{"id":2375,"date":"2024-06-12T06:24:00","date_gmt":"2024-06-12T06:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blu-em.pl\/?p=2375"},"modified":"2024-07-31T06:26:24","modified_gmt":"2024-07-31T06:26:24","slug":"mobbing-przeciwdzialanie-to-obowiazek-pracodawcy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blu-em.pl\/pl\/mobbing-przeciwdzialanie-to-obowiazek-pracodawcy\/","title":{"rendered":"Mobbing &#8211; przeciwdzia\u0142anie to obowi\u0105zek pracodawcy"},"content":{"rendered":"\n<p><img decoding=\"async\" height=\"16\" width=\"16\" alt=\"\ud83d\udcc4\" src=\"https:\/\/static.xx.fbcdn.net\/images\/emoji.php\/v9\/tfd\/1\/16\/1f4c4.png\">&nbsp;Zgodnie z art. 943 \u00a7 2 \u201eMobbing oznacza dzia\u0142ania lub zachowania dotycz\u0105ce pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegaj\u0105ce na uporczywym i d\u0142ugotrwa\u0142ym n\u0119kaniu lub zastraszaniu pracownika, wywo\u0142uj\u0105ce u niego zani\u017con\u0105 ocen\u0119 przydatno\u015bci zawodowej, powoduj\u0105ce lub maj\u0105ce na celu poni\u017cenie lub o\u015bmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespo\u0142u wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p><img decoding=\"async\" height=\"16\" width=\"16\" alt=\"\ud83d\udccb\" src=\"https:\/\/static.xx.fbcdn.net\/images\/emoji.php\/v9\/t2b\/1\/16\/1f4cb.png\">&nbsp;Kodeks pracy w art. 943 \u00a7 1 wskazuje, \u017ce pracodawca jest obowi\u0105zany przeciwdzia\u0142a\u0107 mobbingowi. Oznacza to, \u017ce pracodawcy zobowi\u0105zani s\u0105 do podejmowania wszelkich dzia\u0142a\u0144, maj\u0105cych na celu zapobieganie zjawiskom mobbingu oraz do podj\u0119cia niezb\u0119dnych dzia\u0142a\u0144 w zaistnia\u0142ej sytuacji. Do dzia\u0142a\u0144 zapobiegaj\u0105cych mobbingowi w miejscu pracy mo\u017cna zaliczy\u0107 antymobbingowe prawo wewn\u0119trzne organizacji, sposoby zarz\u0105dzania personelem oraz kreowanie odpowiedniej etyki i kultury organizacyjnej firmy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;Zgodnie z art. 943 \u00a7 2 \u201eMobbing oznacza dzia\u0142ania lub zachowania dotycz\u0105ce pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegaj\u0105ce na uporczywym i d\u0142ugotrwa\u0142ym n\u0119kaniu lub zastraszaniu pracownika, wywo\u0142uj\u0105ce u niego zani\u017con\u0105 ocen\u0119 przydatno\u015bci zawodowej, powoduj\u0105ce lub maj\u0105ce na celu poni\u017cenie lub o\u015bmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespo\u0142u wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w.\u201d &nbsp;Kodeks pracy w art. 943 \u00a7 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2376,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2375","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blu-em.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2375","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blu-em.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blu-em.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blu-em.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blu-em.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2375"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blu-em.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2375\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2377,"href":"https:\/\/blu-em.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2375\/revisions\/2377"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blu-em.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2376"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blu-em.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2375"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blu-em.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2375"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blu-em.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2375"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}