Wymiar urlopu wynosi:
20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat; 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – nie więcej niż 3 lata, średniej szkoły zawodowej – nie więcej jednak niż 5 lat, średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych szkół zawodowych – 5 lat, średniej szkoły ogólnokształcącej – 4 lata, szkoły policealnej – 6 lat, szkoły wyższej – 8 lat.
Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6 nie podlegają sumowaniu. Sumowaniu nie ulegają również okresy nauki równoległej z okresem wykonywanej pracy. W takiej sytuacji do stażu pracy wlicza się albo okres zatrudnienia albo okres nauki — w zależności od tego, co jest dla pracownika korzystniejsze.
